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剪辑同道：

我达到退休年岁一年后仍思找些事干赚点钱，然而又系念被拒却托付。为此，我便使用伪造的身份证件到公司求职，并被托付。时过两年，公司得知真相。经公司提醒盘考，公司不仅决定让我辞职，还条目我抵偿公司依然为我缴存的住房公积金。

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求教：在我并莫得实质赢得也不成能赢得住房公积金的情况下，我应当承担抵偿职守吗？

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读者：王志萍

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王志萍读者：

你应当抵偿公司为你缴存住房公积金的耗损。

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一方面，你与公司的劳动协议无效。

《劳动协议法》第三条章程：“签订劳动协议，应当遵从正当、平正、对等自发、协商一致、淳厚信用的原则。”其中的淳厚信用是指当事东说念主在签订劳动协议期要淳厚，讲信用，不得继承诈骗的活动签订劳动协议。本案中，你庇荫已达退休年岁的信得过情况，用伪造的身份证件求职，使公司在不解真相的情况下托付你，无疑组成诈骗且违背淳厚信用原则。

对此，《劳动协议法》第二十六条章程：“下列劳动协议无效大致部分无效：（一）以诈骗、恫吓的时期大致乘东说念主之危，使对方在对抗信得过真理的情况下签订大致变更劳动协议的；（二）用东说念主单元衔命我方的法定职守、摒除劳动者权益的；（三）违背法律、行政律例强制性章程的。”因此，你与公司签订的劳动协议属于无效协议。

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另一方面，你必须承担抵偿职守。

《住房公积金处罚条例》第十五条第一款、第二十条第一款分袂章程：“单元托付员工的，应当自托付之日起30日内到住房公积金处罚中心办理缴存登记，并合手住房公积金处罚中心的审核文献，到受寄托银行办理员工住房公积金账户的种植大致升沉手续。”“单元应当依期、足额缴存住房公积金，不得过期缴存大致少缴。”即在你莫得达到退休年岁的情况下，公司应当推活动你缴存住房公积金法界说务，而由于你专诚庇荫已退休的事实诈骗入职，使得公司的缴存成为过剩，客不雅上给公司变成了经济耗损。

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对此，《劳动协议法》第八十六条章程：“劳动协议依照本法第二十六条章程被阐述无效，给对方变成挫伤的，有瑕疵的一方应当承担抵偿职守。”因此，你对我方的瑕疵变成的耗损应当承担抵偿职守。

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